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工科小硕入职国企研究院一个月收到工资条扎心了

发布日期:2019-10-06 06:44   来源:未知   阅读:

  上个月初,笔者怀揣着大干一场的激情入职到了一家某国企的下属研究院。这个月刚刚看到工资的到账提醒,笔者不禁老泪纵横,仅仅比市里面最低工资高几百块钱。这研究生毕业了,工资也太低了,一块来的新同事吐槽说,实在不敢告诉家里人自己发了这点工资。

  笔者自己回想了入职一个月的方方面面,在这里想给大家分享一下国企的酸甜苦辣(当然这不代表所有的国企,仅仅是笔者工作的公司),希望能让大家能够对国企有所认识,对大家有所帮助。

  在入职的前半个月是在公司总部进行培训,讲解公司的企业文化、各个分公司的介绍以及和不同分公司的同事一起做拓展游戏。

  个人感觉培训过后确实对公司有了更好的融入。也通过半个月的培训认识了以后在不同分公司的同事,间接拓宽了自己以后工作的人脉圈,让自己未来工作开展更加方便。

  在总部培训之后,笔者在研究院也进行了为期一个星期的培训,主要是讲研究院的历史和发展,同时也了解到了研究院对新员工的培养方式,新人在研究院会有一年的实习期,有一对一指定的老员工,对新人进行指导和帮助,老员工会针对新人的具体情况做出一年的实习计划,让新人清楚的知道自己的目标。

  实习期满,研究院会组织专家,对新员工进行实习考核答辩。在这一点上,笔者认为确实能够让新员工快速融入、快速成长。

  总之,在对员工的培训、六开彩开奖结果2018香港,培养等方面,国企会做的比较好,www.jh1188.com,对于应届生来说也确实能学到很多东西。

  虽然工资较低,但是在住宿方面,公司会免费给研究生、本科生提供双人间的宿舍,博士是单人间的宿舍。

  其中宿舍的水电费也都是免费的,有精力的同事也可以去厨房自己做饭。宿舍环境还不错,在里面看到有很多工作好几年的同事,他们工作了这么多年,也还在公司宿舍里面住。

  吃饭方面,午饭是免费的,早餐及晚餐需要支付极其少量的费用。伙食感觉和学校的类似,但是每天都换不同的菜品,感觉每天吃的很健康。

  其他方面,每个人还有租房补贴、交通补贴等,不过这些是要转正之后才会发的。公司除了五险一金,还给每个员工交了一项补充医疗保险,在生病之后,医保报销完,剩下的可以使用公司的医疗保险去报销,在这一点上也是优于的一般私企的。

  笔者在工作之后,看到很多很多在公司工作了20年、30年等更长时间的老工程师,他们把自己青春都献给了公司。

  其实在国企,只要不违法乱纪,一般情况下都不会随便去开除职工的。同时研究院里同事间的关系都挺融洽,大家都有自己的项目,自己的任务去完成,不会像私企那样有很大的压力去完成工作的各项指标。但是在产出方面,在研究所中有很多高工也都在自己的工作岗位上为公司做出不少好的产品,很受大家的尊重。

  当然,这种稳定可能相对于努力拼搏奋斗的人,国企可能并不适合,在国企可能存在一个上限,有着比较严格的晋升机制。它可能适合对一份岗位感兴趣,能够从一而终的把技术做精的人。

  但是生活中绝大多数人可能最终是个普通人,40岁没成功并且上有老下有小的人有很多。甚至有些在私企的中年人即使拿着令人羡慕的高收入,依然整天焦虑,因为他们真的害怕被年轻人所替代,害怕公司倒闭。

  总之,这种稳定各有利弊,现在的年轻人对房子车子的压力,要比任何一个时代都大。在国企中工作,短时间一般并不能让经济上拮据的年轻人去减轻负担,让自己通过拼搏奋斗能够短时间去拿到高额的薪资。它可能更适合生活上没有太大压力,对自己的未来有清楚计划的人。

  在国企招聘中,往往只对外招聘应届毕业生,虽然也有少量的社招,但大部分社招是没有编制的,社招进来往往需要在公司工作一定的工作年限才能转为正式编制。

  第一,他们一般认为,应届毕业生就像一直白纸,可塑性强,而且应届毕业生一般都听话照做,服从性很高。

  第二,国企招聘比私企更希望员工稳定,而一般社招人员频繁换工作的人居多,这可能也是一个原因。

  因此,应届生在找工作的时候,可以先去了解一下有没有对口的国企,如果合适的话可以先去国企工作几年。因为外企和私企其实并不在乎应届生的身份,他们更多的在乎你的工作经验以及你能够短时间为公司创造出来的价值,但是国企可能更在乎于你的应届毕业生身份。

  以上是笔者在国企刚刚入职一个月的了解及感悟,希望能够对还没有毕业的同学有所帮助,也希望能够让工作几年想来国企的朋友,对国企有所了解。

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